继学院宣布机构改革方案及院内人事任免决定的短短两个工作日后，3月18日至20日，夏侯建兵院长即以时不我待，只争朝夕的一贯作风深入学院学历教育中心、非学历教育中心、办公室、资源与技术中心，紧锣密鼓地开展一系列重要改革工作的布置和动员。

“质量、技术、学习、研究、创新”这五大关键词是夏侯建兵院长讲话中的高频词汇，他指出：2020年是学院的改革实践年，也是内部质量控制之年。作为现代大学的教育者，学院教职工理应肩负起大学教师的身份责任感，养成学习习惯，强化研究意识，努力探寻“互联网+”时代知识生产和传播规律、教育规律等方面的新变化，并在此基础上，开展教育教学改革，以技术创新和实践创新的具体行动为教育信息化推进教育现代化贡献304永利集团官网入口方案。

夏侯建兵院长反复强调，“质量”是核心，是贯穿学院一切工作的关键所在。学历教育方面，未来的工作重点应是建立内部质量控制体系，把学历教育收入最大限度地投入学历教育中，切实为学习者提供高质量的教育。非学历教育方面，则通过研发精品项目、挖掘校内教学资源、优化培训流程、丰富实践教学、提升服务质量等举措，打造304永利集团官网入口品牌。“互联网+”时代，信息化建设和资源建设已然成为学院最有潜力的发展方向，也是学院的核心竞争力，技术团队应立足教育信息化建设和资源建设的角度，为学习者提供师生互动、生生互动、便捷高效的学习平台，助推教育教学质量和能力的提高，创建学院的终身教育平台。

为期三天的动员部署中，夏侯建兵院长向全院上下传递了学院愿尽一己之力，勇于实践，努力打造终身教育体系的强烈使命感与责任担当，也深切表达了院长要与全体教职员工同舟共济、勇往直前、改革发展的坚定决心和信心！

      文/陈巧